這次去旅行住了這間自在客民宿 - 花蓮真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間自在客民宿 - 花蓮真是沒選錯~服務好又親切

而且價格也便宜~~開心~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 12 間客房
  • 空調
  • 禮賓服務住宿資訊
  • 烤肉架
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 有線電視服務
  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於花蓮市中心
  • 花蓮文化創意產業園區 (0.8 公里)
  • 福安廟 (0.9 公里)
  • 花蓮城隍廟 (0.9 公里)
  • 東海岸線鐵道遺址 (1.4 公里)
  • 南濱公園 (1.5 公里)


親子出國商品訊息特點

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二○一七年將至,基隆市崇右技術學院耶誕變裝秀先暖身,自今(二十)日起展開耶誕周活動,四個系所合辦的「視藝光影PAPAPA聖誕派對」將現場直播科技秀,讓年輕世代玩變裝秀歡樂過耶誕。

崇右耶誕周打頭陣的是今天登場的Royal Christmas活動,由創意商品設計系系學會、康樂輔導服務社主辦,從上午十點到下午一點半於設計二館舉辦,以交換禮物的形式,穿著與耶誕節有關配件或顏色入場,現場並有耶誕國王、皇后選拔;下午「聖誕烈豔狂歡夜」係休閒系暨學生會舉辦的聯合聖誕晚會,將於設計一館晚上六點半入場。

明天接力活動由影視傳播系、觀光旅遊管理系、表演藝術系和攝影學程等系跨系聯合舉辦「視藝光影PA PA PA」派對,結合年輕世代創藝想法,軋舞、變裝和脫口秀,巔覆視覺新感受,歡迎基隆學子共襄盛舉;現場並直播在YOUTUBE上強力放送。

為讓活動呈現四系特色,設計上展現視覺、表演、攝影和觀光等多媒體複合的節目內容今年參與基隆跨年表演的崇右熱音社、脫口秀比拼、舞蹈對決、DJ表演、交換禮物到變裝大秀,每個環節都精彩。

影視系學會長王靜婷表示,四個系目前有三百多名學子都會參與,不少學子磨拳擦掌,使出渾身解術,打算在當天活動「超級大變身」。

二十二日接力的是熱舞社、狂音社和演藝系系學會在體育館合辦的PARTY,下午五點入場,通關密碼為全身需有三分之一的紅色衣著入場,當天現場將舉辦交換禮物,讓活動邁進最高點亮點。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【林祖嘉政大經濟系教授】

去(2016)年5月,民進黨政府上台以後,就開始進行所謂轉型正義的變革,包括一例一休、年金改革及處理國民黨不當黨產等諸多問題。這其中一例一休關係到勞工與雇主權益的問題,而年金改革則更是與軍公教及勞雇雙方都有關係,其影響層面更大。

從表面上來看,這兩個重大的改革是與勞雇權益的公平及世代的公平有關,但是其實這些改革都牽涉到生產成本、恆常所得與消費支出等主要的經濟因素,因此對於台灣未來經濟發展都有很重大的影響。國人在看這些重大改革時,絕對不能忽視這些影響,經濟學所謂「天下沒有白吃的午餐」,當我們為了達到某些號稱「公平正義」的政策時,其實我們同時也必需付出許多經濟效率與經濟發展的成本,這是大家都必需注意的。尤其是,經濟學告訴我們經濟效率與經濟公平經常很難兩全其美,如果有一個政策能夠同時達到這兩個目的,這當然是最好的政策;但是很多時候,這兩個目標是相違背的,這時我們為了達到其中一目標(公平正義),而必需犧性另外一個目標時(經濟效率與成長)時,就必需特別小心可能產生的負作用。

首先,讓我們來看一例一休可能帶來的影響。簡單的說,一例一休造成每周一定要休假一天,如果雇主仍然要求員工上班的話,必需在未來再補休一天(或多給一天的薪資),因此企業的人事成本自然就增加了。依勞動部估計,大約會造成企業的薪資支出平均增加約8%到10%,至於對個別企業的影響大小,則要看其屬於勞力密集產業或是資本密集產業而會有所不同。在薪資成本上升情況下,企業一方面可能會增加聘用員工(減少加班),另一方面則可能減產,最後就是以調整價格把成本轉嫁給消費者。依主計總處估計,一例一休大約會使物價上漲約0.3%,這其中應該還不包括有些廠商可能會藉機漲價的部分。

依據上述的分析可知,一例一休政策一方面會造成成本推動的通貨膨脹(cost-pushed inflation);另一方面,產出也會跟著減少,這就形成了標準的停滯性通貨膨脹( stagflation)。這對於已經低迷不振的台灣經濟而言,可以說是火上加油。

接著,再來看年金改革可能產生的經濟影響。雖然目前年金改革的最終版本還沒有確定,但是依行政院的初步版本來看,公教人員退休金中的18%利率將預訂酒店在幾年之內走入歷史,同時所得替代率將會下降至六至七成,也就是說,平均每位退休人員的退休金可能會減少二至三成。由於這些減少不是一次性的減少,而是每個月都減少,所以這是一個所謂恆常所得(permanent income)的減少。依傅利曼(M. Friedman)教授所提出的恆常所得假說,當人們的恆常所得減少時,其消費支出必然會跟著大幅減少。同時,儲蓄會跟著增加,因為未來的不確定因素會增加,所以在年金改革之後,一定會立即遇到民間消費大幅減少的情況。注意,這裡指的是民間支出減少,而不是政府支出的減少,因為政府可以把退休金減少發放省下來的部分,改成其他形式的支出,例如補貼其他弱勢團體或增加軍費支出等等。

年金改革的另外一個重要部分,就是可能會把勞保繳費的費率由薪資的9%提高到18%,而如果扣繳比例仍維持員工、企業及政府各占二、七與一成的話,每一個個體負擔比例都會加倍。其中影響最大的將是企業,因為員工未來可以拿回此一部分,因此即使他們現在也許因為支出增加一些而有所抱怨,但是因為未來可以拿回這些錢的機會增加,所以他們比較不會有問題。但是,未來企業的成本也會因此而增加,如果依比例不變來計算的話,企業會多支出員工薪資中的6.3%,此一大小與很接近於一例一休所造成勞動成本的增加,因此同樣可能產生成本推動的停滯性通貨膨脹。

顯然,這兩個重大政策都會造成企業成本增加,產出減少,同時物價上升,出現停滯性通貨膨脹,即經濟成長減緩與物價上升同時發生。這對於經濟成長已經大幅減弱的台灣絕對是不利的;不但如此,因為一方面餅變小了,另一方面,物價卻同時上升,對於所有國人來說訂房折扣都是不利的。因此,即使分配的比較公平,又怎麼樣呢?說的更嚴重一點,這與共產社會(或是共慘社會)的最終結果又有何不同?

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